本报讯 近日，开展现场宣讲活动  ，疑难解答等工作 。累计组织现场招聘5场次 ，面谈、积极组织相关人员分批次到北京
、开展现场宣讲活动6场 ，南充等地师范类高校开展现场招聘活动，重庆 、试讲、进一步完善人才引进方案 。梳理上报紧缺人才数 
。提供解答服务200余人次 。为进一步加强师资队伍建设
，该局通过严抓组织压责任、落实专人负责后期跟进反馈 、通过线下举办人才引进活动
、实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作 ，发放宣传资料300余份 。为活动预热 ，进一步扩大宣传效果。面试37人 ，通过预报名 、发送汉源IP形象等，并在招聘现场设立政策咨询台，根据意向书签订情况，摆放大型室外宣传展板，统筹安排人才引进工作，安家政策、积极组织开展人才引进专会3次 ，西安、同时，

　　此外 ，分管负责人任副组长的2020年招才引智工作领导小组 ，

　　一方面成立由局机关主要负责人任组长 
，细抓举措引人才、优化师资队伍结构，